Государственное бюджетное учреждение города МосквыГеронтологический центр "Восточный" Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Полезные ссылки
Правительство Москвы
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
Министерство труда и социальной защиты
Управа района Восточное Измайлово
Управление социальной защиты населения Восточного административного округа города Москвы
Территориальная профсоюзная организация учреждений социальной защиты населения города Москвы
Активный гражданинРаздел "Услуги и сервисы" на mos.ru
Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях
Портал открытых данных Официальный Telegram-канал Департамента добрых дел
Вице-мэр Анастасия Ракова: Торговля, промышленность и строительство-топ-5 сфер самых востребованных
В столице назвали самые востребованные сферы для трудоустройства.
Наибольшее количество вакансий для соискателей представлено в торговле, сфере услуг, промышленности, строительстве и ИТ-секторе.
Об этом сообщила заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
«Московский рынок труда — один из крупнейших и наиболее диверсифицированных в мире,
где специалисты с разным уровнем квалификации востребованы во всех отраслях экономики.
Чтобы помочь соискателям сориентироваться в предложениях работодателей и находить то, что соответствует их интересам и навыкам,
мы развиваем центр инновационных кадровых сервисов “Профессии будущего”. В его агрегированной базе представлено более полумиллиона вакансий.
Особенно высокий спрос, помимо классических для мегаполиса торговли и сферы услуг, стабильно демонстрируют высокотехнологичные области.
Это, прежде всего, ИТ-сектор, а также современное промышленное производство и строительная отрасль.
Специалисты центра “Профессии будущего” поддерживают москвичей на разных этапах карьерного пути:
от составления резюме до изучения новых компетенций.
Так, в центре доступны 75 коротких образовательных программ
по самым востребованным направлениям городской экономики», — рассказала Анастасия Ракова.
Как напомнила заммэра, осенью у центра "Профессии будущего" открылась площадка практического обучения в Печатниках.
Взрослые могут освоить здесь востребованную профессию или повысить квалификацию и разряд,
а студенты колледжей — пройти учебную и производственную практику.
Среди партнеров центров свыше трех тысяч работодателей.
Лидером по количеству вакансий остается сфера торговли — здесь открыто более 145 тысяч позиций.
Среди наиболее востребованных специалистов — менеджеры по продажам и работе с клиентами, продавцы-консультанты,
специалисты по работе с маркетплейсами, по закупкам, а также логисты и маркетологи.
На втором месте — сфера услуг с 93 тысячами предложений.
Работодателям нужны менеджеры по туризму, администраторы, повара, пекари, бариста, официанты, хостес, и фитнес-тренеры.
Высокий спрос на кадры сохраняется и в промышленном секторе, где представлено свыше 38 тысяч вакансий.
Производственным предприятиям требуются токари, операторы станков с числовым программным управлением,
фрезеровщики, сварщики, монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Значительное количество вакансий представлено в строительной отрасли — более 36 тысяч позиций.
Здесь особенно востребованы электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, сварщики, электромонтажники,
слесари-сантехники, монтажники систем вентиляции и кондиционирования.
Стабильно высокий спрос сохраняется на специалистов сферы информационных технологий — доступно более 30 тысяч вакансий.
В приоритете у работодателей программисты и разработчики, системные администраторы, тестировщики ПО,
аналитики данных, графические дизайнеры и специалисты по кибербезопасности.
Освоить эти и другие актуальные направления можно с помощью центра инновационных кадровых сервисов «Профессии будущего»
и центра практического обучения «Профессии будущего» в Печатниках.
Обучение доступно для всех жителей столицы независимо от уровня образования и предыдущего опыта работы.
Все программы практико-ориентированы и разработаны под запрос работодателей города.
Многие участники образовательных программ получают оффер еще во время обучения.
Участников поддерживают карьерные наставники, которые помогают найти подходящие вакансии,
улучшить свое резюме и организуют собеседования с ведущими работодателями города.
